PUBLIC
Tout public
Capacité max. : 10 pers.
DURÉE
1/2 journée
Réf.
04EPI
TARIF
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SESSIONS
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LIEU
Perpignan
Narbonne
Montpellier
Vos locaux d’entreprise
// OBJECTIFS
- Connaître et mettre en oeuvre les mesures de prévention et de lutte contre l’incendie
- Intervenir efficacement au début d’un incendie et mettre en sécurité les personnes
- Savoir donner une alerte cohérente en fonction de la situation
- Être capable de mettre à l’abri les personnes vers les zones de mises en sécurité
- Remplir les obligations au regard de la législation et du Code du Travail
// PROGRAMME
- Présentation du rôle de l’équipier
- Comprendre et identifier un feu:
➜ le triangle de feu
➜ les différentes classes de feux
➜ les différents agents extincteurs
➜ les moyens d’extinction
- Fonctionnement des alarmes:
➜ SSI : intervention et manipulation
- Agir en début d’incendie:
➜ exercice / mise en situation : utilisation des extincteurs
➜ exercice / mise en sécurité des occupants
// MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Exercices pratiques / Mises en situation :
- Vidéoprojection (reportages et diaporamas)
➜ Utilisation des extincteurs sur un bac à feu
➜ Évacuation et mise en sécurité des personnes en cas d’incendie
- Support écrit
- Feedbacks personnalisés
- Extincteurs à eau pulvérisée de 6L
- Machine à fumée froide avec feu fictif
- Extincteurs CO2 de 2 kg et 5 kg
- Alarme sonore fictive / utilisation réelle selon l’établissement
// PRÉ-REQUIS
- Aucun
TYPE DE VALIDATION
- Attestation de suivi individuelle et nominative
- Inscription de l’exercice dans le registre de sécurité
Article R.4227-39 du Code du Travail
La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à localiser et à utiliser les espaces d’attente sécurisés ou les espaces équivalents à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manoeuvres nécessaires.
Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail.