🖥️ Modalités techniques

Les formations sont réalisées en présentiel, en intra-entreprise ou en inter-entreprises, dans des locaux adaptés, sur plateau technique ou directement sur le site du client, selon la nature de l’action de formation et les contraintes opérationnelles concernées.

Les sessions s’appuient sur des moyens pédagogiques et techniques permettant l’acquisition des compétences visées, notamment :

• supports pédagogiques numériques ou imprimés,
• équipements techniques spécifiques,
• matériels de démonstration,
• outils de mise en situation ou d’application pratique.

Lorsque la formation comprend des exercices pratiques, ceux-ci sont réalisés dans des conditions de sécurité adaptées, avec un encadrement approprié et un matériel conforme aux exigences en vigueur.

Lorsque cela est nécessaire à l’atteinte des objectifs pédagogiques, les formations peuvent être organisées en environnement professionnel réel ou sur plateau technique.

Le nombre de participants par session est défini de manière à garantir la qualité des apprentissages, l’interactivité pédagogique et la sécurité des mises en situation.

Dans le cadre des formations comportant tout ou partie de modalités à distance, Lens Group Formations met à disposition les outils numériques nécessaires et assure un accompagnement technique adapté.

🎓 Modalités pédagogiques

Nos formations reposent sur une pédagogie active, favorisant l’implication des participants tout au long du parcours.

Les séquences alternent :

• apports théoriques,
• démonstrations,
• études de cas,
• exercices pratiques,
• mises en situation professionnelles.

Cette approche permet une acquisition progressive et concrète des compétences visées.

Les contenus et les rythmes pédagogiques sont adaptés au niveau des stagiaires, à leurs prérequis ainsi qu’aux contraintes professionnelles propres à leur activité.

Le formateur assure un accompagnement individualisé et un suivi continu des apprentissages afin de favoriser la progression de chacun.

✅ Modalités d’évaluation

Les acquis des stagiaires sont évalués tout au long de la formation à travers différents outils, selon les objectifs visés et la nature de l’action de formation :

• exercices pratiques,
• mises en situation,
• questionnaires de vérification des connaissances,
• observations en situation.

Une évaluation finale permet de valider l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Selon la formation concernée, cette évaluation peut prendre la forme d’un test théorique, d’une épreuve pratique ou d’une observation des compétences en situation.

À l’issue de la formation, une attestation de formation est remise au participant.